Основной вопрос: как укрепить связь между производством и системой подготовки кадров? На предприятии участники встречи посетили ключевые участки и обсудили, какие специалисты нужны уже сейчас: технологи, операторы ЧПУ, наладчики, сварщики и слесари-сборщики. Они говорили о ясной карьерной траектории для молодёжи: от школьных классов — к мастерским колледжей и далее в реальные цеха с перспективами роста.
На следующий учебный год утвержден план сотрудничества. Школьники будут посещать предприятия для профориентации, студенты пройдут целевую подготовку с практикой на производстве, а также будет организовано наставничество. Учебные мастерские обновят, чтобы они соответствовали современному оборудованию. Назначены ответственные, и будет налажен регулярный обмен результатами. Эта работа укрепляет промышленный потенциал города: молодые люди получают первую достойную работу в родном городе, а экономика Мичуринска становится более устойчивой.
За 2023–2025 годы из Промышленно-технологического колледжа им. В.И. Заволянского было выпущено и трудоустроено 692 человека, из них 116 выпускников трудятся на предприятиях города Мичуринска и Мичуринского округа.
На сегодняшний день на нашем предприятии уже работают 9 выпускников Промышленно-технологического колледжа, и в ближайшее время свои рабочие места получат еще несколько профильных специалистов, прошедших обучение по запросу предприятия. Дополнительные навыки они получили благодаря региональному проекту «Образование для рынка труда» национального проекта «Кадры», — отмечает генеральный директор ООО «Нефтемаш-Сервис» Алексей Сухарев.